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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 按有無(wú)價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分，美國(guó)組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價(jià)值觀分為（ ）3-50

    2012年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    按有無(wú)價(jià)值的不同標(biāo)準(zhǔn)來(lái)劃分，美國(guó)組織行為學(xué)家史布蘭格把人的價(jià)值觀分為（ ）3-50

    • A、五類
    • B、六類
    • C、七類
    • D、八類
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    在現(xiàn)實(shí)生活中，有人通過(guò)努力工作賺錢(qián)，有人通過(guò)投機(jī)取巧賺錢(qián)，這些現(xiàn)象表明（ ）13-305

    • A、同一行為可以出自不同的動(dòng)機(jī)
    • B、同一動(dòng)機(jī)可以引起不同的行為
    • C、好的動(dòng)機(jī)可以引起不合理的行為
    • D、壞的動(dòng)機(jī)可能被外表積極的行為掩蓋

    把組織文化分為學(xué)院型、俱樂(lè)部型、棒球隊(duì)型和堡壘型等類型的標(biāo)準(zhǔn)是（ ）18-441

    • A、組織文化的活躍程度
    • B、組織文化的內(nèi)容性質(zhì)
    • C、組織的工作作風(fēng)
    • D、組織文化的影響大小

    組織最基本的構(gòu)成要素是（ ）1-3

    • A、個(gè)體
    • B、群體
    • C、團(tuán)隊(duì)
    • D、部門(mén)

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